这个世界上，永远的不变就是不断改变。在艺朝艺夕教育科技集团工作是什么样的体验呢？环境好不好？工作压力大不大？今天，我们邀请了一位过来人为大家分享，经历了改变之后，她是如何遇到了更好的自己的？

之前看过一个公众号的文章，说是如果阿里和腾讯同时聘用你，你会选择哪家公司？忽略评论区某些键盘侠，其实结尾处所说的“选择和你的职业价值观相符合的公司”特别打动我的心。职业价值观决定了你工作时大部分的状态，你心里对自己、对公司的定位，以及你自己在公司未来发展过程中的参与度，这不正是对我工作经历的最好总结吗？

当然啦，当初来艺朝艺夕上班，并没有涉及到职业价值观这么高段位的思考，那时的我甚至都不知道这家公司是干啥的，只想着要找份工作养活自己。因为比较喜欢艺术，我有选择性的投了简历。2015年11月初，刚结束实习工作没有多久，就收到了公司的聘用短信。虽然这是我投的众多简历之一，但当时仍是一惊，心里想的是，我还没有准备好呢想这么快就要上班了？后来我给人事回了条短信，内容我现在依然记得，我说“不好意思，我回老家有事，想下周再去办理入职手续”。因为记着老师说的求职礼仪，最后还假模假式的加了一个“可以吗”。但其实当时真实的想法是，我要再花一周时间去看看其他工作，这个不知名的公司这么快就通知我入职上班，肯定不是什么正规公司……一直到我正式办理了入职手续进入公司，这种怀疑都还没彻底消除。现在想想，那时候自己也是挺“戏精”的。

入职之后，我先是做了半年多市场工作。这个工作挺累的，很多人都说我一个女孩子，真的很有毅力，也很能吃苦，是个有目标的人。没人知道，我好几次累的一个人躲在卫生间里大哭。之所以能坚持下来是因为这个工作还算自由，暂时也没有更好的选择，也就得过且过的做着吧。

后来到了暑假，我就提出了转岗，原因只有一个，那就是合肥的夏天太热太晒啦！本来嘛，我自认颜值还算是高，可是一个五月下来在外面东奔西跑的晒黑了好几度，不能忍啊！我这么个漂漂亮亮的姑娘，因为做市场，把我的颜值都快要掩盖掉了，我能愿意嘛。成功转做了课程顾问之后，我在马鞍山路的万振培训中心待了半年。这半年，真的是一片懵懂，完全不知道自己在干什么，要做什么。那时候公司的主管帮带制度还没有现在这么完善，没有目标的我也还是以一种得过且过的状态在培训中心待着。不够用心，也不够上进，等我醒过来的时候，差不多一年的时间已经过去了。

2017年年初，因为房子的原因，我申请调到了新培训中心，刚好又赶上开业，当时可开心了，想着新开业的培训中心自然是棒棒哒。因为艺朝艺夕所有培训中心都是统一的管理模式，工作上保持之前的节奏就好了。于是我按照自己的工作习惯处理着表格等各类信息，可是渐渐地我就觉得力不从心了。自己工作的特别累，培训中心工作反而没有做好，这让我很崩溃。不过现在回想起来，还都是自己作的。

首先，我对于数据资源的管理混乱，导致数据跟踪不及时，让后患一直遗留到半年甚至一年以后，所以到头来苦果只能还是自己来尝呀。当时我最怕有家长后期过来，说开业曾来了解过的，因为多半情况下一查系统，他们信息都是不存在；其次，那时我也没有意识到作为一个负责人，自己的情绪言行对团队的影响。桂花苑培训中心开业后问题比较多，所以办公室里的大家总是有意识无意识的传达着负面消极的情绪，包括我。这让整个团队的气势都很低迷，很大程度上影响了培训中心前期的运营。而且在月底总结时我总是自我安慰“说不定下个月就好了，我怎么可能碰上差的培训中心呢”。

可是结果呢，耳光一记一记地扇过来，打的啪啪响；还有，我太忽略人的力量，人定胜天什么的我从来不信。努力了这么久还没有好转，我的心态有点崩了，当时想，这样的培训中心没有谁可以做的好，不是换一个人就能做好的！但是事实并非如此。我至今都很感谢钱校长，她有超强的目标感和信念。也感谢她把精神力量留在了这个培训中心，是她告诉了我“人的力量”有多大；第四，目标确认和计划的执行。以前总觉得把自己的目标写在纸上，贴在墙上的行为傻乎乎的，真的能起到作用吗？不过事实证明，明确的目标无论是对自己，还是对团队，都有着非常强的凝聚力。而且按照计划来做事，通常是能起到事半功倍的效果。

虽然很不愿意承认当初的自己有多愚蠢，但是我还要感谢那段时光。现在的我已经不再是那种懵懵懂懂的我了。我知道自己的状态对周边人的影响是很大的。所以我要求自己不断学习，要求让自己不断进步，因为这样的我才能走的更好更快。

不知道什么时候，我已经将这个最初认为不太靠谱的公司当成依靠和港湾。都说公司和个人是相互成就的关系，大抵就是我现在这样吧。现在公司的未来发展越来越快，目标也将越来越高，不断总结过去的自己，提高自己的综合素质，所有的不变就是不断改变，自己也需要不断进步！

匆匆的青春岁月，回首过去，流下了汗水和泪水，也留下了欢声和笑语。我是桂花苑李芳。我的青春，在艺朝艺夕，感恩艺路有你，感恩艺路有你们。